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    當(dāng)設(shè)計(jì)師面對(duì)批評(píng)的時(shí)候,這些批評(píng)和責(zé)備呢?

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    當(dāng)設(shè)計(jì)師面對(duì)批評(píng)的時(shí)候,這些批評(píng)和責(zé)備呢?這篇文章可許可以給以參考。


    每一個(gè)人在生活中都可能會(huì)遇到被批評(píng),被指著鼻子怒罵的時(shí)刻。關(guān)鍵的問(wèn)題在于,你怎么處理這些批評(píng)和責(zé)備呢?震怒?傷心?沮喪?心理學(xué)家 Jonice Webb 告訴我們,面對(duì)這些,其實(shí)你需要做更多維度的處理。

    ——簡(jiǎn)單心理 J 室長(zhǎng)


    你是否遇到過(guò)下面這樣的情況:


    妻子:每當(dāng)我給我丈夫一些稍微負(fù)面的反饋時(shí),他就會(huì)變的怒不可遏,并且拒絕討論這個(gè)事。


    員工:每到年終評(píng)估時(shí),我就特別緊張。因?yàn)橐鞴芤?jiàn)面,還要討論我這一年的工作。一想到他可能要批評(píng)我,我就怕的不行。


    學(xué)生:上次的考試我只拿了個(gè)及格分,幾乎被教授指著鼻子罵了一頓。我覺(jué)得我都快完不成研究生的學(xué)業(yè)了。


    陌生人:今天在超市付款時(shí)因?yàn)橥涎恿颂脮r(shí)間,被后面排隊(duì)的人訓(xùn)斥了。我的心情差極了,感覺(jué)一整天都被毀了。


    別擔(dān)心,幾乎每一個(gè)人被批評(píng)的人,都會(huì)有這樣的感受。



    面對(duì)批評(píng),你需要知道的是


    一、沒(méi)有人能夠避免批評(píng)


    嗯,沒(méi)有人能夠避免批評(píng)。我自己也是這樣。上研究院的第一年時(shí),我特別自豪。因?yàn)槲覐纳暾?qǐng)那個(gè)項(xiàng)目的數(shù)百名優(yōu)秀學(xué)生中脫穎而出,感覺(jué)自己牛得快要上天了。第一門課的作業(yè)是統(tǒng)計(jì)學(xué),我積極而認(rèn)真地完成了任務(wù),并興奮地等待著教授給我反饋。論文發(fā)下來(lái)后,我看到上面滿是紅色的批注,以及一個(gè)大大的、丑陋的“C”。教授在論文的頂部寫到:你真的準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的高要求了嗎?


    我特別震驚,也在一瞬間對(duì)自己心灰意冷。我開(kāi)始質(zhì)疑一切,也許教授是對(duì)的。我并沒(méi)有我自己想象的那么聰明。也許我應(yīng)該主動(dòng)退學(xué),而不是等到被他們勸退。


    讓我們面對(duì)這個(gè)事實(shí)吧。沒(méi)有人能安然地度過(guò)一生,且還能避免所有的消極反饋,不被任何人批評(píng)。事實(shí)上,批評(píng)是個(gè)好事情,尤其是那些消極的反饋。我們每個(gè)人對(duì)自己都有著獨(dú)特的理解:我們的行為、選擇、表現(xiàn)等等。而來(lái)自別人的批評(píng)可以為我們提供更多的視野和見(jiàn)解,成為幫助我們成長(zhǎng)的資源與動(dòng)力。


    但是,批評(píng)也不總是對(duì)的。批評(píng)是復(fù)雜的、微妙的,也總是基于某些立場(chǎng)之上的。負(fù)面的信息與反饋也會(huì)給我們帶來(lái)消極的情緒反應(yīng)。


    二、面對(duì)批評(píng)時(shí)的兩種反應(yīng)


    一般而言,面對(duì)批評(píng),你會(huì)有兩種反應(yīng)。


    接受:批評(píng)就像一個(gè)射中你心臟的利箭,它對(duì)你傷害極大,以至于你沒(méi)辦法處理這個(gè)傷害,也沒(méi)辦法讓它為你所用。比如文章開(kāi)頭例子中的員工、學(xué)生和那個(gè)可憐的陌生人。


    反抗:因?yàn)檫@些批評(píng)對(duì)你傷害太大,因此你特別生氣,并選擇反抗,沖對(duì)方大喊大叫,或者以冷暴力處理等等。比如文章開(kāi)頭中的那個(gè)丈夫和朋友。


    無(wú)論是接受還是反抗,它們都是因?yàn)椤笆軅倍a(chǎn)生的反應(yīng)。遺憾的是,這兩種反應(yīng)都不會(huì)讓你有所獲益。前者讓你心情郁結(jié),否定自己;后者讓你憤怒不已,關(guān)系破裂,且自己也不會(huì)有長(zhǎng)進(jìn)。



    最重要的是,你缺乏一個(gè)良好的過(guò)濾機(jī)制,缺了一層可以用來(lái)過(guò)濾并保護(hù)自己的鎧甲,來(lái)幫你應(yīng)對(duì)并利用這些批評(píng)。


    三、建立過(guò)濾與保護(hù)機(jī)制,讓批評(píng)為己所用


    過(guò)濾與保護(hù)機(jī)制聽(tīng)起來(lái)也很簡(jiǎn)單,但其實(shí)沒(méi)那么容易。但你可以通過(guò)以下 5 個(gè)步驟,來(lái)幫助自己建立這樣一個(gè)機(jī)制。


    第一步:你要意識(shí)到,沒(méi)有批評(píng)是 100% 正確的。如前面所說(shuō),批評(píng)微妙而復(fù)雜,且常常基于某些立場(chǎng)之上。因此,在你接受某些人的批評(píng)之前,先暫停,花時(shí)間處理一下這些批評(píng)中所攜帶的信息。


    第二步:批評(píng)者所批評(píng)你的每一句話,其實(shí)也都映射了批評(píng)者本身。每個(gè)人都是通過(guò)自己的視野和經(jīng)驗(yàn)來(lái)觀察世界的,沒(méi)有人能夠 100% 地做到完全基于事實(shí)和真相做出評(píng)判。


    第三步:當(dāng)批評(píng)襲來(lái)時(shí),在它傷害到你之前阻止它。你需要問(wèn)一些問(wèn)題,來(lái)幫助自己處理這些批評(píng)。


    • 這個(gè)批評(píng)者是誰(shuí)?他有多了解我?他有多值得信任?


    • 批評(píng)者的目的是什么?他們有沒(méi)有要故意傷害你的緣由?他們是在憤怒嗎?


    • 還是在試圖幫助你?他們是不是度過(guò)了很糟糕的一天?他們是不是有夸大事實(shí)的嫌疑?


    • 批評(píng)者有沒(méi)有遺漏哪些信息?而這些可能是會(huì)改變他們觀點(diǎn)的?


    • 批評(píng)中的某些信息是不是要比其他的更準(zhǔn)確?


    • 在回答上述這些問(wèn)題時(shí),你是否需要更多的信息?


    第四步:向批評(píng)者提問(wèn)。試著去弄明白他們到底想表達(dá)什么,以及為什么要說(shuō)這些。過(guò)濾這些信息,留下真實(shí)的、有用的部分,棄掉無(wú)用的、錯(cuò)誤的部分。


    第五步:如果那些批評(píng)是有效的、有益的。那么,嘗試采取行動(dòng)吧。看看是否有哪些東西是可以改變的,無(wú)論是關(guān)于行為本身還是你自身,都可以去嘗試一下。


    看著像是無(wú)用的雞湯?下次面對(duì)批評(píng)時(shí),試試就知道啦。知易行難。



    再回到研究院的那場(chǎng)考試上。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的自我質(zhì)疑后,我突然想通了。“這個(gè)教授僅憑借一次測(cè)試就來(lái)評(píng)判我了?憑什么啊?他根本就不了解我!”至于他為什么要那么說(shuō)呢?也許是故意刺激我,想讓我更努力的工作。


    嗯,要么做,要么滾。


    而我能做的,就是拿出統(tǒng)計(jì)學(xué)的課本,用那一周所有的剩余時(shí)間,來(lái)弄清楚我學(xué)過(guò)的每一個(gè)章節(jié)、每一個(gè)語(yǔ)句、每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。


    任何一次被批評(píng)的經(jīng)歷都會(huì)是一種挑戰(zhàn),你可以接受、委屈、憤怒,也可以過(guò)濾它,吸收它,變的更好更強(qiáng)。


    What does not kill you makes you stronger.


    So does criticism. 

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