濤濤
做設(shè)計(jì)的時(shí)候如果只是依賴設(shè)計(jì)感覺，在輸出設(shè)計(jì)觀點(diǎn)的時(shí)候，就會缺乏理論支撐從而無法說服別人，所以，了解一定的設(shè)計(jì)模型方法論，可以讓你的設(shè)計(jì)更加有理有據(jù)，同時(shí)設(shè)計(jì)師在思考設(shè)計(jì)的過程中，也可以通過一些設(shè)計(jì)模型幫助我們開拓思維，突破瓶頸。
要想看起來毫不費(fèi)力，你就需要非常努力，每一個(gè)領(lǐng)域，都會有很多專業(yè)的人。你必須馬不停蹄的學(xué)習(xí)，才有能保持和他們的距離，不努力不學(xué)習(xí)，一不留神就會掉隊(duì)。特別在設(shè)計(jì)這個(gè)青春行業(yè)，新知識、新風(fēng)格、新技能更新的很快，更需要我們保持警惕心，時(shí)刻迎接新的挑戰(zhàn)，敢于突破自己。
動(dòng)效有多重要? 動(dòng)效可以幫我們提升UX(用戶體驗(yàn)),使UI界面顯得更加一致和真實(shí),并給整個(gè)產(chǎn)品帶來創(chuàng)新的感覺。
鶴鶴
文件的整理和系統(tǒng)命名，不是為了規(guī)范而規(guī)范，而是需要結(jié)合我們的項(xiàng)目情況去指定。
進(jìn)步、提高往往只在于要勇敢的邁出那一步，不用在乎平凡的眼光。
設(shè)計(jì)需要大膽的嘗試和創(chuàng)新，日益更新的設(shè)計(jì)趨勢和潮流需要不斷地推陳出新
其實(shí)人人都是管理者，不管有沒有這樣的素質(zhì)，必須得管自己，其次他還得承擔(dān)責(zé)任，一旦承擔(dān)責(zé)任就涉及到管理。
工具所要解決設(shè)計(jì)師的痛點(diǎn)是類似的或是專項(xiàng)的比較容易判斷的，細(xì)節(jié)功能、操作體驗(yàn)、生態(tài)系統(tǒng)，是我們設(shè)計(jì)師們所爭相討論的重點(diǎn)。
進(jìn)入設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)也快一年了，這篇文章其實(shí)也算是寫給自己的一個(gè)總結(jié)。也望各位大佬，小弟如果有那些地方說不對，多多包涵，輕噴輕噴。廢話不多說了進(jìn)入正題。
藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編 http://www.lzhte.cn
