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    什么是SEO及如何獲取文章內(nèi)容

    seo達(dá)人

     

      什么是SEO簡(jiǎn)單地說(shuō),這是一個(gè)使用技術(shù)手段從搜索引擎的自然排名中獲得免費(fèi)和準(zhǔn)確流量的過(guò)程,更嚴(yán)格地說(shuō),搜索引擎優(yōu)化是指根據(jù)搜索引擎的自然排名規(guī)則來(lái)調(diào)整和優(yōu)化網(wǎng)站的內(nèi)部和外部,使網(wǎng)站更符合搜索引擎的排名規(guī)則,網(wǎng)站排名在關(guān)鍵詞之前,從而獲得自由精確的流量?jī)?yōu)化技術(shù),從定義上看,很容易理解搜索引擎優(yōu)化的含義,但在實(shí)戰(zhàn)中很容易混淆,互聯(lián)網(wǎng)上有很多搜索引擎優(yōu)化知識(shí),比如很多搜索引擎優(yōu)化論壇,seo搜索引擎優(yōu)化博客和搜索引擎優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),但是當(dāng)你看完這些搜索引擎優(yōu)化后,你還是很困惑,事實(shí)上,SEO從幾個(gè)優(yōu)化步驟我們將分析什么是SEO,也許對(duì)你理解SEO應(yīng)該更清楚。

      關(guān)鍵詞搜索引擎優(yōu)化分析。

      搜索引擎優(yōu)化實(shí)際上是做關(guān)鍵詞排名優(yōu)化,在關(guān)鍵詞優(yōu)化的早期階段,有必要對(duì)關(guān)鍵詞優(yōu)化的難點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化和分析,關(guān)鍵詞分析的幾種方法包括關(guān)鍵詞競(jìng)爭(zhēng)度分析,關(guān)鍵詞網(wǎng)頁(yè)收藏量分析,競(jìng)價(jià)排名的網(wǎng)站數(shù)量分析,關(guān)鍵詞索引分析,關(guān)鍵詞seo優(yōu)化商業(yè)價(jià)值分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)絡(luò)分析等,不管我們做什么,第一步是調(diào)查和分析,是否合適,有多難。

      車(chē)站結(jié)構(gòu)的搜索引擎優(yōu)化。

      網(wǎng)站優(yōu)化首先是網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的搜索引擎優(yōu)化,網(wǎng)站結(jié)構(gòu)清晰,一般來(lái)說(shuō),樹(shù)形結(jié)構(gòu)更符合搜索引擎,網(wǎng)站鏈接如何有助于搜索引擎抓取,網(wǎng)頁(yè)如何適合用戶(hù)瀏覽,以及如何做才符合搜索引擎的規(guī)則和用戶(hù)體驗(yàn),這些都屬于搜索引擎優(yōu)化內(nèi)部?jī)?yōu)化,這些可以由技術(shù)人員完成。

      網(wǎng)站頁(yè)面的搜索引擎優(yōu)化。

      網(wǎng)站的內(nèi)部快速排名頁(yè)面優(yōu)化是用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)寫(xiě)一篇文章,只要你上過(guò)初中,你就可以寫(xiě)一篇文章,在網(wǎng)站上寫(xiě)文章和寫(xiě)作文是一樣的,唯一不同的是,作文的第一行根據(jù)學(xué)校的要求直接縮進(jìn)兩個(gè)單詞,段落清晰,除此之外,網(wǎng)站上文章頁(yè)面的優(yōu)化也應(yīng)該注意關(guān)鍵詞的出現(xiàn)和標(biāo)簽的使用,除了文章頁(yè)面的優(yōu)化,還有其他優(yōu)化,根據(jù)百度的算法,還有樞軸值和權(quán)威值的聲明,當(dāng)你更深入地研究搜索引擎優(yōu)化,你可以研究相關(guān)的搜索引擎算法。

      如何獲取SEO文章內(nèi)網(wǎng)站seo容,很多SEO優(yōu)化的日常苦惱是文章的更新,大家都知道百度喜歡原創(chuàng)文章,但原創(chuàng)文章真的是浪費(fèi)時(shí)間,當(dāng)文章寫(xiě)到一定階段時(shí),真的是江郎什么也沒(méi)寫(xiě),這里有一些寫(xiě)搜索引擎優(yōu)化文章的資源。

      文章更新知乎文章獲取知乎是中國(guó)著名的問(wèn)答平臺(tái),里面的物品含金量很高,如果沒(méi)有文章要寫(xiě),你可以在你的網(wǎng)站上找到偽原創(chuàng)字的問(wèn)答,這樣的文章將會(huì)出現(xiàn),知乎的問(wèn)答幾乎涵蓋了所有行業(yè),所以你不用擔(dān)心沒(méi)有內(nèi)容。

      論壇文章。

      中網(wǎng)站建設(shè)國(guó)有很多大型論壇,尤其是天涯論壇的文章絕對(duì)值得一讀,天涯論壇的文章都是含金量很高的文章,所以天涯論壇也是一個(gè)獲取文章的地方。

      個(gè)人博客。

      互聯(lián)網(wǎng)上有很多博客,尤其是搜索引擎優(yōu)化博客,這些人學(xué)習(xí)搜索引擎優(yōu)化從做博客文章,然后做百度排名后,文章是原創(chuàng)的,其中許多文章不包括在百度,但我們不應(yīng)該偷別人的勞動(dòng)成果,我們可以向他們學(xué)習(xí),百度知道百度知道是百度下的測(cè)驗(yàn)桌,一些百度知道的文章相對(duì)較長(zhǎng),也可以用作參考。

    藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)www.lzhte.cn )是一家專(zhuān)注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供卓越的UI界面設(shè)計(jì)、BS界面設(shè)計(jì) 、 cs界面設(shè)計(jì) 、 ipad界面設(shè)計(jì) 、 包裝設(shè)計(jì) 、 圖標(biāo)定制 、 用戶(hù)體驗(yàn) 、交互設(shè)計(jì)、 網(wǎng)站建設(shè) 平面設(shè)計(jì)服務(wù)

     


    實(shí)戰(zhàn)篇|如何用數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)業(yè)

    seo達(dá)人

     

        好的, 看到大家這么熱情, 那班班接下來(lái)就化身Johnson老師,給大家?guī)?lái)這次價(jià)值連城的分享哦!

        大家好,歡迎參加這次分享,作為數(shù)據(jù)分析正式課程的主講老師Johnson, 非常開(kāi)心能和你們一起提升數(shù)據(jù)思維,做好業(yè)務(wù)決策。在學(xué)習(xí)這門(mén)課之前,你一定聽(tīng)過(guò)許多關(guān)于大數(shù)據(jù)的神奇故事, 比如Netflix(奈飛公司) 如何用大數(shù)據(jù)打造爆款美劇《紙屋屋》, Google(谷歌公司) 如何用大數(shù)據(jù)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)流感,拯救千萬(wàn)人的生命,還有美國(guó)大選如何利用數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果等等......

        知乎和微博上,至今還流傳著“雙十一”銷(xiāo)售額是不是“摻水造假”的熱聞。因?yàn)閿?shù)據(jù)大牛用前5年的銷(xiāo)售額,提前預(yù)測(cè)2019年“雙十”的最終銷(xiāo)售額是2581億,跟阿里官方最終公布的銷(xiāo)售額相差不到4%:2684億元。一時(shí)嘩然,還引發(fā)阿里高管官方出來(lái)辟謠。

        你一定也希望,有朝一日,自己能用數(shù)據(jù)分析的方法,做出勝人一籌的業(yè)務(wù)決策,洞察別人無(wú)法發(fā)現(xiàn)的趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。那么回到工作里,我們有沒(méi)有需要做分析和預(yù)測(cè)的場(chǎng)景?

         比如:

    -年初,老板讓你提前制定2020年全年的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)

    -2020年初的疫情,到底會(huì)不會(huì)對(duì)接下來(lái)的“金三銀四”求職季有所影響

    -如何判斷我所在的行業(yè)到底有沒(méi)有前景,要不要看看別的機(jī)會(huì)

         你會(huì)發(fā)現(xiàn),小到用戶(hù)需求,大到行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),職場(chǎng)里需要我們提前預(yù)測(cè)和判斷的事情,可謂無(wú)處不在。如何利用據(jù)做出科學(xué)的預(yù)測(cè),而不是人云亦云,或者憑經(jīng)驗(yàn)拍腦

    袋呢?就是這幾節(jié)課程需要解決的問(wèn)題。典型的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)場(chǎng)景需求分析從數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)的應(yīng)用場(chǎng)景來(lái)分類(lèi),我認(rèn)為典型的預(yù)測(cè)有三類(lèi):



                                  分析能力足夠成熟的公司,還能夠把數(shù)據(jù)用作業(yè)務(wù)的探照燈,提前預(yù)測(cè)最佳的業(yè)務(wù)決策時(shí)間。

      Uber(優(yōu)步) 就是如此。作為一家橫跨歐美亞200多個(gè)城市的年輕跨國(guó)公司,業(yè)務(wù)復(fù)雜度極高,需要高效匹配乘客和車(chē)主的需求,處理和各地出租車(chē)公司、司機(jī)工會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)

    對(duì)手、法院、政府、行業(yè)監(jiān)管部門(mén)的利益和摩擦。Uber“帶有侵略性”的張, 從來(lái)沒(méi)有停下腳步, 曾經(jīng)依“三人小分隊(duì)”的開(kāi)城模式,快速打開(kāi)中國(guó)市場(chǎng),從2014

    年進(jìn)入中國(guó)開(kāi)始, 短短兩年就在60多個(gè)城市扎根。Uber的成功,依靠的就是一套高效的數(shù)據(jù)管理機(jī)制。因?yàn)楦鞯厥袌?chǎng)差異化極高,依靠傳統(tǒng)的管理模式復(fù)制極慢, Uber索性把總部的關(guān)注點(diǎn)放在管理流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建上。至于當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的運(yùn)營(yíng),總部如果都要一一深入了解再做決策,一定會(huì)延長(zhǎng)決策周期,降低業(yè)務(wù)靈敏度。所以索性充分授權(quán)給了當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)。當(dāng)然,這一些都依靠高度數(shù)字化的管理模式。比如, Uber會(huì)規(guī)定, 一個(gè)新用戶(hù)的成本, 最高不超過(guò)25美元,只要在這個(gè)預(yù)算范圍內(nèi),當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)可以自由選擇采用

      什么樣的渠道和方式去獲取用戶(hù);

      對(duì)于每公里定價(jià), Uber也會(huì)設(shè)定好計(jì)算公式, 只要輸入當(dāng)地的人均收入、出租車(chē)起步價(jià)、每公里計(jì)價(jià)等參數(shù),就能計(jì)算出價(jià)格。同時(shí), Uber也會(huì)通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的反饋, 不斷迭代和優(yōu)化自己的這套管理系統(tǒng)。舉個(gè)例子, Uber會(huì)每天分析區(qū)域內(nèi)各個(gè)城市的自然用戶(hù)注冊(cè)量,一旦達(dá)到設(shè)定的數(shù)值,就會(huì)通知到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入新市場(chǎng)開(kāi)拓市場(chǎng),也就是用數(shù)據(jù)就能預(yù)測(cè)開(kāi)城的決策,提前規(guī)劃資源和預(yù)算,搶占市場(chǎng)先機(jī)。在這節(jié)課里,我們會(huì)通過(guò)一個(gè)企業(yè)案例,講講如何進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)。

    典型的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)場(chǎng)景——趨勢(shì)預(yù)測(cè)

    第三是趨勢(shì)預(yù)測(cè),比如判斷宏觀趨勢(shì),例如對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的預(yù)測(cè)。在講需求預(yù)測(cè)時(shí),你可能注意到,其實(shí)市場(chǎng)需求是很容易受到突發(fā)因素的影響,比如2020年的金三銀四求職季可能就會(huì)因?yàn)橐咔槎舆t。具追蹤和預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求的變化,就能成為非常有力的決策武器。但如果投資機(jī)構(gòu)需要預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),或者分析宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì),就需要進(jìn)行精準(zhǔn)的趨勢(shì)分析。這種分析方式會(huì)需要更多的分析數(shù)據(jù)和信息,更加專(zhuān)業(yè)的方法論支持,分析框架和結(jié)論也會(huì)復(fù)雜很多。這一講,我們會(huì)聚焦在最常見(jiàn)的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)場(chǎng)景里。下一講,我會(huì)重點(diǎn)說(shuō)一說(shuō),如何用數(shù)據(jù)進(jìn)行基本的行業(yè)分析,幫助你快速判斷行業(yè)發(fā)展前景。業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的兩種方式年初,你所在的公司或者部門(mén)一定會(huì)做2020年全年預(yù)

    算,這就是一個(gè)典型的需要用數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)的場(chǎng)景。回想一下,你或者你所在的部門(mén)是怎么做的呢?其實(shí)大致來(lái)說(shuō), 有兩種可能, 一種是自上而下, CEO給出一個(gè)明確的營(yíng)收或者增長(zhǎng)目標(biāo),各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)再?lài)@公司的大目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,看看需要哪些努力和資源,才能達(dá)成這個(gè)目標(biāo);另一種方法是自下而上,也就是各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)先對(duì)自己未來(lái)一年的產(chǎn)出進(jìn)行評(píng)估,設(shè)定目標(biāo),再匯總到公司統(tǒng)一審核和調(diào)整。那么問(wèn)題來(lái)了,假如你是Q公司銷(xiāo)售部門(mén)的負(fù)責(zé)人,2019銷(xiāo)售目標(biāo)是800萬(wàn),實(shí)際達(dá)成692萬(wàn),達(dá)成率87%。那么在這兩種情況下,分別應(yīng)該怎么樣制定2020年的銷(xiāo)售目?自上而下的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)第一種場(chǎng)景里,公司給定了一個(gè)目標(biāo),2020年銷(xiāo)售目標(biāo)1000萬(wàn),需要你按照目標(biāo)完成業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)。首先,我想問(wèn)問(wèn)你,這次業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果是什么?這里我會(huì)留給你5秒鐘時(shí)間,思考一下,你給老板的答案是什?老板判斷這個(gè)目標(biāo)是不是可行?如果你的回答重點(diǎn)是圍繞目標(biāo)是否達(dá)成,那么基本上你已經(jīng)偏離了實(shí)際工作場(chǎng)景里業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的分析方向。事實(shí)上,在自上而下設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)的溝通場(chǎng)景里,公司和老板會(huì)傾向于給出他們“希望達(dá)到”,而不是業(yè)務(wù)部門(mén)覺(jué)得“可能達(dá)到”的數(shù)值。還記得嗎?2019Q公司的銷(xiāo)售目標(biāo)是800萬(wàn),去年大家那么努力也沒(méi)有達(dá)標(biāo),只完成了原定目標(biāo)的87%,也就是692萬(wàn)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。今年能把去年的目標(biāo)完成就謝天謝地了,萬(wàn)一做得不錯(cuò)可能還有小幅增長(zhǎng),現(xiàn)在居然在去年目標(biāo)基礎(chǔ)上還要再漲

    25%,1000萬(wàn)的指標(biāo)根本就不可能達(dá)成。

       我相信這可能是業(yè)務(wù)部門(mén)聽(tīng)到目標(biāo)的第一反應(yīng),事實(shí)上,大多數(shù)時(shí)候,業(yè)務(wù)部門(mén)永遠(yuǎn)覺(jué)得公司給出的業(yè)務(wù)目標(biāo)無(wú)法達(dá)成,就是拍腦袋瞎指揮,這幾乎是目標(biāo)管理上永遠(yuǎn)的矛盾。但最后目標(biāo)聽(tīng)誰(shuí)的呢?自然是自上而下,當(dāng)然是公司和老板說(shuō)了算。所以,當(dāng)我們做業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的時(shí)候,首先要記得,老板給出的大目標(biāo)是一定需要達(dá)成的,我們需要預(yù)測(cè)的是預(yù)期和現(xiàn)狀之間的差距,以及如何做才能縮小這個(gè)差距,促使目標(biāo)達(dá)成。在明確了自上而下的場(chǎng)景里,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果不是回答Yes和No之后, 我們來(lái)看看業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)到底包含哪些內(nèi)容和步驟。

       第一步是對(duì)公司的大目標(biāo)進(jìn)行拆解,找到影響大目標(biāo)最關(guān)鍵的3到4個(gè)二級(jí)指標(biāo);

       第二步是對(duì)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估綜合水平;分析二級(jí)指標(biāo)能夠達(dá)到什

       三步是對(duì)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行分析,看看為了達(dá)成大目標(biāo),需要投入哪些資源;

       第四步是驗(yàn)證投入資源之后,大目標(biāo)是否能夠達(dá)成。



     

       我們回到Q公司的案例,作為銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人,首先你可以把公司的大目標(biāo),一級(jí)級(jí)拆解,找到影響目標(biāo)完成的關(guān)鍵指標(biāo),這種方法,也叫杜邦分析法。經(jīng)過(guò)拆解,你發(fā)現(xiàn)影響銷(xiāo)售額的二級(jí)指標(biāo)主要有三個(gè),分別是客戶(hù)總數(shù)、客戶(hù)轉(zhuǎn)化率和平均客單價(jià);而二級(jí)指標(biāo)又可以進(jìn)一步拆解,形成三級(jí)甚至更多層級(jí)的指標(biāo)。注意,如果預(yù)測(cè)的指標(biāo)過(guò)細(xì),會(huì)陷入大量細(xì)節(jié)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)收集、整理到分析都會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間,對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果影響不大,但層層匯總起來(lái),統(tǒng)計(jì)誤差卻會(huì)越來(lái)越大。所以,我們?cè)跇I(yè)務(wù)預(yù)測(cè)時(shí),通常只會(huì)關(guān)注最重要的3到4個(gè)。二級(jí)指標(biāo),最多拆解到第三級(jí)指標(biāo)。為了后續(xù)的工作,你可以對(duì)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)一步拆解,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)數(shù)包含新客戶(hù)和老客戶(hù)。新客戶(hù)的平均客單價(jià)很高,但轉(zhuǎn)化率很低,耗費(fèi)大量銷(xiāo)售時(shí)間,但對(duì)總營(yíng)收的貢獻(xiàn)度只有25%;而老客戶(hù)雖然看起來(lái)單子小,但是勝率很高,對(duì)于總營(yíng)收的貢獻(xiàn)度達(dá)到75%。

        接下來(lái)我們就需要對(duì)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,我們可以通過(guò)預(yù)測(cè)模型,比如線性回歸方程,判斷二級(jí)指標(biāo)的自然增長(zhǎng),也就是業(yè)務(wù)部門(mén)預(yù)期可以達(dá)成的數(shù)據(jù);接下來(lái),估算為了達(dá)成1000萬(wàn)銷(xiāo)售目標(biāo),我們實(shí)際需要成的業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)值,也就是公司希望可以達(dá)成的數(shù)據(jù)。現(xiàn)在我們能直觀看到兩個(gè)數(shù)值之間的差距,第三步就需要結(jié)合業(yè)務(wù)可行的案,看看為了達(dá)成大目標(biāo),需要投入哪些資源。

      第四步,也是非常重要的一步,我們需要對(duì)方案進(jìn)行驗(yàn)證。除了方案的可行性,也要結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),看看投入對(duì)應(yīng)資源之后,大目標(biāo)是否能夠達(dá)成;如果不能,就需要回到第三步,尋找新的可行方案,直到預(yù)測(cè)達(dá)成。好,我們來(lái)小結(jié)一下。在自上而下的場(chǎng)景里,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)通常不是回答目標(biāo)是否能夠達(dá)成,而是分析預(yù)期和現(xiàn)狀之間的差距,評(píng)估可行方案,預(yù)知潛在風(fēng)險(xiǎn),看看如何才能縮小差距,促使目標(biāo)達(dá)成。這樣的好處是,圍繞大目標(biāo),各個(gè)部門(mén)可以預(yù)先拆解目標(biāo),策劃方案,并且評(píng)估所需資源,這樣就為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的 制定和績(jī)效的管理提供了基礎(chǔ)。 在日常管理中,只要定期回顧核心指標(biāo),看看和預(yù)測(cè)值是 否存在偏差,就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。 這也是為什么既然有了大目標(biāo),還需要進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測(cè),核 心也是幫助公司提前規(guī)劃資源分配,預(yù)知業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 那你可能會(huì)問(wèn),萬(wàn)一老板制定的目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)很高,能不能和憑多年業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的經(jīng)驗(yàn),我?guī)缀鯖](méi)有看到過(guò)可談的業(yè)務(wù)大 目標(biāo), 尤其是關(guān)系到公司用戶(hù)數(shù)量、GMV、利潤(rùn)率和用戶(hù) 價(jià)值的核心目標(biāo),但是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑以及資源是可以被 調(diào)整的,公司也會(huì)結(jié)合業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果,追蹤和調(diào)整最終 的經(jīng)營(yíng)方案。 所以,現(xiàn)在你知道了,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)產(chǎn)出的結(jié)果,不是目標(biāo)是 否可達(dá)成,而是需要達(dá)成目標(biāo)所需的資源,包括人力、物

    力和財(cái)力,以及指出達(dá)成目標(biāo)存在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這樣才能 助企業(yè)和組織提前規(guī)劃,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。 自下而上的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè) 有沒(méi)有另外一種可能,就是老板沒(méi)有明確的標(biāo),讓你自 己預(yù)測(cè)一下2020年的銷(xiāo)售結(jié)果,也就是讓你先提預(yù)算。 這就是典型的自下而上的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)。 首先,有了前面的基礎(chǔ),你應(yīng)該知道,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果不 是一個(gè)數(shù)值,哪怕這個(gè)數(shù)值比老板心里的目標(biāo)還高。公司 和老板需要的,是滿(mǎn)意的業(yè)務(wù)結(jié)果,以及支持業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá) 成的可行方案,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、所需資源和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 操作的步驟也和上面的場(chǎng)景類(lèi)似,首先明確一級(jí)指標(biāo)是否 發(fā)生變化(比如從銷(xiāo)售額增長(zhǎng)變成了用戶(hù)增量),然后找 到影響大目標(biāo)最關(guān)鍵的3到4個(gè)二級(jí)指標(biāo),對(duì)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行 分析,提出并驗(yàn)證可行方案,評(píng)估資源投入和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 這里主要有三點(diǎn)差異: 首先,在自下而上的場(chǎng)景里,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)自由發(fā)揮的空間更 大,調(diào)整指標(biāo)的思路和可能性也更多,所以一定要清晰定 義和聚焦在二級(jí)指標(biāo)上,避免陷入業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。可以說(shuō)如何 定義目標(biāo),直接決定了預(yù)測(cè)效果;

       其次,在自下而上的場(chǎng)景里,業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于結(jié)果的影響可 能會(huì)更大,所以對(duì)于二級(jí)指標(biāo)的預(yù)測(cè),盡量依賴(lài)公司內(nèi)部 的歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)上相似公司的實(shí)操數(shù)據(jù)、以及預(yù)測(cè)模型 來(lái)判斷,控制個(gè)人經(jīng)驗(yàn)對(duì)于結(jié)果的影響; 最后,通過(guò)自下而上的方式得到的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)結(jié)果,一定會(huì)

    匯總到公司層面統(tǒng)一討論和調(diào)整,再重新下發(fā)到業(yè)務(wù)部 門(mén)。所以后續(xù)可能會(huì)需要結(jié)合自上而下的方式,調(diào)整業(yè)務(wù) 預(yù)測(cè)結(jié)果,向公司的大目標(biāo)看齊。


     

    小結(jié)

    現(xiàn)在你知道了,無(wú)論是自上而下,還是自下而上。本質(zhì) 上,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)就是縮小公司發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)能力之間 的差距。 無(wú)論作為專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員,還是業(yè)務(wù)部門(mén)的操盤(pán)手, 都需要理解,沒(méi)有完美的工具和模型, 實(shí)際問(wèn)題;也沒(méi)有絕對(duì)的權(quán)威,可以脫離數(shù)據(jù)做出正確的 決策。 可以脫離業(yè)務(wù)解決 網(wǎng)景(Netscape) 公司前任CEO Jim Barksdale的話,  可以概括這種平衡: “如果我們有數(shù)據(jù),就讓數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)聲。如果我們僅僅是意見(jiàn) 不一,那就得聽(tīng)我的。


              好,學(xué)完這節(jié)課的你已經(jīng)掌握了業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的基本方法,可 以通過(guò)指標(biāo)拆解、評(píng)估、分析和驗(yàn)證四個(gè)步驟對(duì)公司或者 部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)行更加準(zhǔn)確和全面的預(yù)測(cè),為全年業(yè)務(wù)目標(biāo) 的實(shí)現(xiàn)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    用數(shù)據(jù)思維武裝頭腦、洞察商業(yè),做一個(gè)萬(wàn)事心中“有數(shù)”

    的思維高手。

    今天的分享,你學(xué)會(huì)了嗎?

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    實(shí)戰(zhàn)篇 如何用數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)業(yè)

    seo達(dá)人

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    講?師Johnson,?常開(kāi)?能和你們?起提升數(shù)據(jù)思維,
    做好業(yè)務(wù)決策。
    在學(xué)習(xí)這?課之前,你?定聽(tīng)過(guò)許多關(guān)于?數(shù)據(jù)的神奇故
    事,?如Netflix(奈?公司)如何??數(shù)據(jù)打造爆款美劇
    《紙牌屋》,Google(?歌公司)如何??數(shù)據(jù)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)
    流感,拯救千萬(wàn)?的?命,還有美國(guó)?選如何利?數(shù)據(jù)預(yù)
    測(cè)結(jié)果等等……
    知乎和微博上,?今還流傳著“雙??”銷(xiāo)售額是不是“摻
    ?造假”的熱聞。
    因?yàn)閿?shù)據(jù)???前5年的銷(xiāo)售額,提前預(yù)測(cè)2019年“雙?
    ?”的最終銷(xiāo)售額是2581億,跟阿?官?最終公布的銷(xiāo)售
    額相差不到4%2684億元。?時(shí)嘩然,還引發(fā)阿??管
    官?出來(lái)辟謠。
    你?定也希望,有朝??,??能?數(shù)據(jù)分析的?法,做出勝??籌的業(yè)務(wù)決策,洞察別??法發(fā)現(xiàn)的趨勢(shì)和機(jī)
    會(huì)。
    那么回到?作?,我們有沒(méi)有需要做分析和預(yù)測(cè)的場(chǎng)景
    呢?
    ?如:
    - 年初,?板讓你提前制定2020年全年的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?標(biāo)
    - 2020年初的疫情,到底會(huì)不會(huì)對(duì)接下來(lái)的“?三銀四”求
    職季有所影響
    - 如何判斷我所在的?業(yè)到底有沒(méi)有前景,要不要看看別
    的機(jī)會(huì)
    ……
    你會(huì)發(fā)現(xiàn),?到?戶(hù)需求,?到?業(yè)發(fā)展趨勢(shì),職場(chǎng)?需
    要我們提前預(yù)測(cè)和判斷的事情,可謂?處不在。如何利?
    數(shù)據(jù)做出科學(xué)的預(yù)測(cè),?不是?云亦云,或者憑經(jīng)驗(yàn)拍腦
    袋呢?就是這?節(jié)課程需要解決的問(wèn)題。
    典型的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)場(chǎng)景? 需求分析
    從數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)的應(yīng)?場(chǎng)景來(lái)分類(lèi),我認(rèn)為典型的預(yù)測(cè)有三
    類(lèi):第?類(lèi)是需求預(yù)測(cè),也就是判斷?戶(hù)需求或者市場(chǎng)需求的
    變化趨勢(shì),常常應(yīng)?在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)?產(chǎn)品、?媒體等
    領(lǐng)域。
    典型的例?就是利?百度指數(shù)、微信指數(shù)、?歌趨勢(shì)等為
    代表的數(shù)據(jù)分析?具,通過(guò)搜索指數(shù)的?低和變化,預(yù)測(cè)
    未來(lái)同?時(shí)期的需求發(fā)展趨勢(shì)。
    以“百度指數(shù)”舉例。在百度指數(shù)???搜索關(guān)鍵詞“職業(yè)
    規(guī)劃”,把時(shí)間設(shè)定為2019年全年,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)它的搜索
    熱度呈現(xiàn)出以年為周期的趨勢(shì)變化。
    3,4?求職季開(kāi)始,搜索頻率會(huì)明顯上升。年中關(guān)注職
    業(yè)規(guī)劃的熱度會(huì)逐漸下滑,直到910?份年底求職季再
    度回暖,并在春節(jié)前后斷崖式下滑。
    所以如果你想設(shè)計(jì)??職業(yè)規(guī)劃類(lèi)的線上課程,最適合發(fā)
    布課程的時(shí)間就是每年求職季之前,?定要避開(kāi)的就是年
    尾,?家都等著企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng),回家開(kāi)開(kāi)??過(guò)節(jié),職業(yè)
    發(fā)展和規(guī)劃的需求就會(huì)??降低。
    你還能看到關(guān)注“職業(yè)規(guī)劃”的?戶(hù)集中在20-29歲,他們
    同時(shí)還會(huì)關(guān)注休閑娛樂(lè)、教育培訓(xùn)、旅?閱讀等領(lǐng)域的資
    訊。這些信息,不但可以幫助你預(yù)測(cè)趨勢(shì),還可以為你準(zhǔn)
    確描繪?戶(hù)畫(huà)像,精準(zhǔn)觸達(dá)有需求的?戶(hù)。這?只是簡(jiǎn)單舉例。事實(shí)上,?來(lái)預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求的關(guān)鍵
    詞,?定具有周期性或者季節(jié)性。
    ?如在職場(chǎng)?群中,?娛類(lèi)的需求往往會(huì)呈現(xiàn)出按周變化
    的規(guī)律,周末會(huì)?幅??,你可以?當(dāng)周數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)同
    期的需求變化;
    但像年貨、體檢這?類(lèi)的需求,通常會(huì)呈現(xiàn)出按年變化的
    規(guī)律,在分析時(shí)你可以根據(jù)??所在的市場(chǎng)和?戶(hù)屬性,
    選擇不同的關(guān)鍵詞,設(shè)置合理的預(yù)測(cè)周期進(jìn)?分析。
    類(lèi)似的?具還有新媒體領(lǐng)域的微指數(shù),電商領(lǐng)域的阿?指
    數(shù)、視頻領(lǐng)域的中國(guó)?絡(luò)視頻指數(shù)、APP領(lǐng)域的艾瑞APP
    指數(shù)和App Annie等等。
    這些數(shù)據(jù)平臺(tái)?帶海量、開(kāi)放的數(shù)據(jù)庫(kù),每個(gè)?都可以?
    助查詢(xún),使??常?便,除了追蹤熱點(diǎn),也能?來(lái)做市場(chǎng)
    競(jìng)爭(zhēng)分析等,我們?cè)谙?節(jié)?會(huì)進(jìn)?步介紹。
    第?類(lèi)應(yīng)?在業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)上,也就是?個(gè)產(chǎn)品或者?個(gè)組織
    的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)。
    從最常?的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品銷(xiāo)量到公司營(yíng)收增?,每年每
    家公司都會(huì)對(duì)??的業(yè)務(wù)進(jìn)?規(guī)劃和預(yù)測(cè),另外有些數(shù)據(jù)分析能??夠成熟的公司,還能夠把數(shù)據(jù)?作業(yè)務(wù)的探照
    燈,提前預(yù)測(cè)最佳的業(yè)務(wù)決策時(shí)間。
    Uber(優(yōu)步)就是如此。作為?家橫跨歐美亞200多個(gè)城
    市的年輕跨國(guó)公司,業(yè)務(wù)復(fù)雜度極?,需要?效匹配乘客
    和?主的需求,處理和各地出租?公司、司機(jī)?會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)
    對(duì)?、法院、政府、?業(yè)監(jiān)管部?的利益和摩擦。
    Uber“帶有侵略性”的擴(kuò)張,從來(lái)沒(méi)有停下腳步,曾經(jīng)依
    靠“三??分隊(duì)”的開(kāi)城模式,快速打開(kāi)中國(guó)市場(chǎng),從2014
    年進(jìn)?中國(guó)開(kāi)始,短短兩年就在60多個(gè)城市扎根。Uber
    的成功,依靠的就是?套?效的數(shù)據(jù)管理機(jī)制。
    因?yàn)楦鞯厥袌?chǎng)差異化極?,依靠傳統(tǒng)的管理模式復(fù)制極
    慢,Uber索性把總部的關(guān)注點(diǎn)放在管理流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭
    建上。
    ?于當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的運(yùn)營(yíng),總部如果都要??深?了解再做決
    策,?定會(huì)延?決策周期,降低業(yè)務(wù)靈敏度。所以索性充
    分授權(quán)給了當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)。當(dāng)然,這?些都依靠?度數(shù)字化的
    管理模式。
    ?如,Uber會(huì)規(guī)定,?個(gè)新?戶(hù)的成本,最?不超過(guò)25
    元,只要在這個(gè)預(yù)算范圍內(nèi),當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)可以?由選擇采?
    什么樣的渠道和?式去獲取?戶(hù);
    對(duì)于每公?定價(jià),Uber也會(huì)設(shè)定好計(jì)算公式,只要輸?當(dāng)
    地的?均收?、出租?起步價(jià)、每公?計(jì)價(jià)等參數(shù),就能計(jì)算出價(jià)格。
    同時(shí),Uber也會(huì)通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的反饋,不斷迭代和優(yōu)化?
    ?的這套管理系統(tǒng)。
    舉個(gè)例?,Uber會(huì)每天分析區(qū)域內(nèi)各個(gè)城市的?然?戶(hù)注
    冊(cè)量,?旦達(dá)到設(shè)定的數(shù)值,就會(huì)通知到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)?新
    市場(chǎng)開(kāi)拓市場(chǎng),也就是?數(shù)據(jù)就能預(yù)測(cè)開(kāi)城的決策,提前
    規(guī)劃資源和預(yù)算,搶占市場(chǎng)先機(jī)。
    在這節(jié)課?,我們會(huì)通過(guò)?個(gè)企業(yè)案例,講講如何進(jìn)?業(yè)
    務(wù)預(yù)測(cè)。
    典型的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)場(chǎng)景? 趨勢(shì)預(yù)測(cè)
    第三是趨勢(shì)預(yù)測(cè),?如判斷宏觀趨勢(shì),例如對(duì)?業(yè)發(fā)展前
    景的預(yù)測(cè)。
    在講需求預(yù)測(cè)時(shí),你可能注意到,其實(shí)市場(chǎng)需求是很容易
    受到突發(fā)因素的影響,?如2020年的?三銀四求職季可
    能就會(huì)因?yàn)橐咔?延遲。
    營(yíng)銷(xiāo)、?媒體、電商等領(lǐng)域的需求分析,通常借助數(shù)據(jù)?
    具追蹤和預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求的變化,就能成為?常有?的決策武器。
    但如果投資機(jī)構(gòu)需要預(yù)測(cè)?業(yè)發(fā)展趨勢(shì),或者分析宏觀經(jīng)
    濟(jì)?勢(shì),就需要進(jìn)?精準(zhǔn)的趨勢(shì)分析。這種分析?式會(huì)需
    要更多的分析數(shù)據(jù)和信息,更加專(zhuān)業(yè)的?法論?持,分析
    框架和結(jié)論也會(huì)復(fù)雜很多。
    這?講,我們會(huì)聚焦在最常?的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)場(chǎng)景?。下?
    講,我會(huì)重點(diǎn)說(shuō)?說(shuō),如何?數(shù)據(jù)進(jìn)?基本的?業(yè)分析,
    幫助你快速判斷?業(yè)發(fā)展前景。
    業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的兩種?式
    年初,你所在的公司或者部??定會(huì)做2020年全年預(yù)
    算,這就是?個(gè)典型的需要?數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)的場(chǎng)景。回想
    ?下,你或者你所在的部?是怎么做的呢?
    其實(shí)?致來(lái)說(shuō),有兩種可能,?種是?上?下,CEO給出
    ?個(gè)明確的營(yíng)收或者增??標(biāo),各個(gè)業(yè)務(wù)部?再?lài)@公司
    的??標(biāo)進(jìn)?評(píng)估,看看需要哪些努?和資源,才能達(dá)成
    這個(gè)?標(biāo);另?種?法是?下?上,也就是各個(gè)業(yè)務(wù)部?先對(duì)??未
    來(lái)?年的產(chǎn)出進(jìn)?評(píng)估,設(shè)定?標(biāo),再匯總到公司統(tǒng)?審
    核和調(diào)整。
    那么問(wèn)題來(lái)了,假如你是Q公司銷(xiāo)售部?的負(fù)責(zé)?,2019
    銷(xiāo)售?標(biāo)是800萬(wàn),實(shí)際達(dá)成692萬(wàn),達(dá)成率87%。那么
    在這兩種情況下,分別應(yīng)該怎么樣制定2020年的銷(xiāo)售?
    標(biāo)呢?
    ?上?下的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)
    第?種場(chǎng)景?,公司給定了?個(gè)?標(biāo),2020年銷(xiāo)售?標(biāo)
    1000萬(wàn),需要你按照?標(biāo)完成業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)。
    ?先,我想問(wèn)問(wèn)你,這次業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果是什么?這?我
    會(huì)留給你5秒鐘時(shí)間,思考?下,你給?板的答案是什
    么?
    你可能會(huì)說(shuō),當(dāng)然是通過(guò)更加客觀全?的數(shù)據(jù)分析,幫助
    ?板判斷這個(gè)?標(biāo)是不是可??如果你的回答重點(diǎn)是圍繞?標(biāo)是否達(dá)成,那么基本上你已經(jīng)偏離了實(shí)際?作場(chǎng)景?
    業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的分析?向。
    事實(shí)上,在?上?下設(shè)定業(yè)績(jī)?標(biāo)的溝通場(chǎng)景?,公司和
    ?板會(huì)傾向于給出他們“希望達(dá)到”,?不是業(yè)務(wù)部?覺(jué)得
    “可能達(dá)到”的數(shù)值。
    還記得嗎?2019Q公司的銷(xiāo)售?標(biāo)是800萬(wàn),去年?家那
    么努?也沒(méi)有達(dá)標(biāo),只完成了原定?標(biāo)的87%,也就是
    692萬(wàn)的業(yè)績(jī)?標(biāo)。
    今年能把去年的?標(biāo)完成就謝天謝地了,萬(wàn)?做得不錯(cuò)可
    能還有?幅增?,現(xiàn)在居然在去年?標(biāo)基礎(chǔ)上還要再漲
    25%1000萬(wàn)的指標(biāo)根本就不可能達(dá)成。
    我相信這可能是業(yè)務(wù)部?聽(tīng)到?標(biāo)的第?反應(yīng),事實(shí)上,
    ?多數(shù)時(shí)候,業(yè)務(wù)部?永遠(yuǎn)覺(jué)得公司給出的業(yè)務(wù)?標(biāo)?法
    達(dá)成,就是拍腦袋瞎指揮,這?乎是?標(biāo)管理上永遠(yuǎn)的?
    盾。
    但最后?標(biāo)聽(tīng)誰(shuí)的呢??然是?上?下,當(dāng)然是公司和?
    板說(shuō)了算。所以,當(dāng)我們做業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的時(shí)候,?先要記得,?板給出的??標(biāo)是?定需要達(dá)成的,我們需要預(yù)測(cè)
    的是預(yù)期和現(xiàn)狀之間的差距,以及如何做才能縮?這個(gè)差
    距,促使?標(biāo)達(dá)成。
    在明確了?上?下的場(chǎng)景?,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果不是回答
    YesNo之后,我們來(lái)看看業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)到底包含哪些內(nèi)容和
    步驟。
    第?步是對(duì)公司的??標(biāo)進(jìn)?拆解,找到影響??標(biāo)最關(guān)
    鍵的34個(gè)?級(jí)指標(biāo);
    第?步是對(duì)?級(jí)指標(biāo)進(jìn)?評(píng)估,分析?級(jí)指標(biāo)能夠達(dá)到什
    么?平;
    第三步是對(duì)?級(jí)指標(biāo)進(jìn)?分析,看看為了達(dá)成??標(biāo),需
    要投?哪些資源;
    第四步是驗(yàn)證投?資源之后,??標(biāo)是否能夠達(dá)成。
    這個(gè)步驟可能需要多次循環(huán),以確保最終讓?標(biāo)預(yù)測(cè)達(dá)
    成。我們回到Q公司的案例,作為銷(xiāo)售負(fù)責(zé)?,?先你可以把
    公司的??標(biāo),?級(jí)級(jí)拆解,找到影響?標(biāo)完成的關(guān)鍵指
    標(biāo),這種?法,也叫杜邦分析法。
    經(jīng)過(guò)拆解,你發(fā)現(xiàn)影響銷(xiāo)售額的?級(jí)指標(biāo)主要有三個(gè),分
    別是客戶(hù)總數(shù)、客戶(hù)轉(zhuǎn)化率和平均客單價(jià);??級(jí)指標(biāo)?
    可以進(jìn)?步拆解,形成三級(jí)甚?更多層級(jí)的指標(biāo)。
    注意,如果預(yù)測(cè)的指標(biāo)過(guò)細(xì),會(huì)陷??量細(xì)節(jié)的業(yè)務(wù)數(shù)
    據(jù),從數(shù)據(jù)收集、整理到分析都會(huì)耗費(fèi)?量的時(shí)間,對(duì)預(yù)
    測(cè)結(jié)果影響不?,但層層匯總起來(lái),統(tǒng)計(jì)誤差卻會(huì)越來(lái)越
    ?。
    所以,我們?cè)跇I(yè)務(wù)預(yù)測(cè)時(shí),通常只會(huì)關(guān)注最重要的34個(gè)
    ?級(jí)指標(biāo),最多拆解到第三級(jí)指標(biāo)。
    為了后續(xù)的?作,你可以對(duì)?級(jí)指標(biāo)進(jìn)?步拆解,發(fā)現(xiàn)客
    戶(hù)數(shù)包含新客戶(hù)和?客戶(hù)。新客戶(hù)的平均客單價(jià)很?,但轉(zhuǎn)化率很低,耗費(fèi)?量銷(xiāo)售
    時(shí)間,但對(duì)總營(yíng)收的貢獻(xiàn)度只有25%;??客戶(hù)雖然看起
    來(lái)單??,但是勝率很?,對(duì)于總營(yíng)收的貢獻(xiàn)度達(dá)到
    75%
    接下來(lái)我們就需要對(duì)?級(jí)指標(biāo)進(jìn)?評(píng)估,我們可以通過(guò)預(yù)
    測(cè)模型,?如線性回歸?程,判斷
    ?級(jí)指標(biāo)的?然增?,也就是業(yè)務(wù)部?預(yù)期可以達(dá)成的數(shù)
    據(jù);
    接下來(lái),估算為了達(dá)成1000萬(wàn)銷(xiāo)售?標(biāo),我們實(shí)際需要完
    成的業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)值,也就是公司希望可以達(dá)成的數(shù)據(jù):
    現(xiàn)在我們能直觀看到兩個(gè)數(shù)值之間的差距,第三步就需要
    結(jié)合業(yè)務(wù)可?的?案,看看為了達(dá)成??標(biāo),需要投?哪
    些資源。
    第四步,也是?常重要的?步,我們需要對(duì)?案進(jìn)?驗(yàn)
    證。除了?案的可?性,也要結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),看看投?對(duì)應(yīng)資源之后,??標(biāo)是否能夠達(dá)成;如果不能,就需要回
    到第三步,尋找新的可??案,直到預(yù)測(cè)達(dá)成。
    好,我們來(lái)?結(jié)?下。在?上?下的場(chǎng)景?,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)通
    常不是回答?標(biāo)是否能夠達(dá)成,?是分析預(yù)期和現(xiàn)狀之間
    的差距,評(píng)估可??案,預(yù)知潛在?險(xiǎn),看看如何才能縮
    ?差距,促使?標(biāo)達(dá)成。
    這樣的好處是,圍繞??標(biāo),各個(gè)部?可以預(yù)先拆解?
    標(biāo) ,策劃?案,并且評(píng)估所需資源,這樣就為團(tuán)隊(duì)?標(biāo)的
    制定和績(jī)效的管理提供了基礎(chǔ)。
    在?常管理中,只要定期回顧核?指標(biāo),看看和預(yù)測(cè)值是
    否存在偏差,就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,促進(jìn)?標(biāo)達(dá)成。
    這也是為什么既然有了??標(biāo),還需要進(jìn)?業(yè)務(wù)預(yù)測(cè),核
    ?也是幫助公司提前規(guī)劃資源分配,預(yù)知業(yè)務(wù)?險(xiǎn)。
    那你可能會(huì)問(wèn),萬(wàn)??板制定的?標(biāo)?險(xiǎn)很?,能不能和
    ?板談?標(biāo)?憑多年業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的經(jīng)驗(yàn),我?乎沒(méi)有看到過(guò)可談的業(yè)務(wù)?
    ?標(biāo),尤其是關(guān)系到公司?戶(hù)數(shù)量、GMV、利潤(rùn)率和?戶(hù)
    價(jià)值的核??標(biāo),但是實(shí)現(xiàn)?標(biāo)的路徑以及資源是可以被
    調(diào)整的,公司也會(huì)結(jié)合業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果,追蹤和調(diào)整最終
    的經(jīng)營(yíng)?案。
    所以,現(xiàn)在你知道了,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)產(chǎn)出的結(jié)果,不是?標(biāo)是
    否可達(dá)成,?是需要達(dá)成?標(biāo)所需的資源,包括??、物
    ?和財(cái)?,以及指出達(dá)成?標(biāo)存在的業(yè)務(wù)?險(xiǎn)。這樣才能
    幫助企業(yè)和組織提前規(guī)劃,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),達(dá)成?標(biāo)。
    ?下?上的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)
    有沒(méi)有另外?種可能,就是?板沒(méi)有明確的?標(biāo),讓你?
    ?預(yù)測(cè)?下2020年的銷(xiāo)售結(jié)果,也就是讓你先提預(yù)算。
    這就是典型的?下?上的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)。
    ?先,有了前?的基礎(chǔ),你應(yīng)該知道,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的結(jié)果不
    是?個(gè)數(shù)值,哪怕這個(gè)數(shù)值??板??的?標(biāo)還?。公司
    和?板需要的,是滿(mǎn)意的業(yè)務(wù)結(jié)果,以及?持業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成的可??案,包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、所需資源和?險(xiǎn)評(píng)估。
    操作的步驟也和上?的場(chǎng)景類(lèi)似,?先明確?級(jí)指標(biāo)是否
    發(fā)?變化(?如從銷(xiāo)售額增?變成了?戶(hù)增量),然后找
    到影響??標(biāo)最關(guān)鍵的34個(gè)?級(jí)指標(biāo),對(duì)?級(jí)指標(biāo)進(jìn)?
    分析,提出并驗(yàn)證可??案,評(píng)估資源投?和業(yè)務(wù)?險(xiǎn)。
    這?主要有三點(diǎn)差異:
    ?先,在?下?上的場(chǎng)景?,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)?由發(fā)揮的空間更
    ?,調(diào)整指標(biāo)的思路和可能性也更多,所以?定要清晰定
    義和聚焦在?級(jí)指標(biāo)上,避免陷?業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。可以說(shuō)如何
    定義?標(biāo),直接決定了預(yù)測(cè)效果;
    其次,在?下?上的場(chǎng)景?,業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于結(jié)果的影響可
    能會(huì)更?,所以對(duì)于?級(jí)指標(biāo)的預(yù)測(cè),盡量依賴(lài)公司內(nèi)部
    的歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)上相似公司的實(shí)操數(shù)據(jù)、以及預(yù)測(cè)模型
    來(lái)判斷,控制個(gè)?經(jīng)驗(yàn)對(duì)于結(jié)果的影響;
    最后,通過(guò)?下?上的?式得到的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)結(jié)果,?定會(huì)
    匯總到公司層?統(tǒng)?討論和調(diào)整,再重新下發(fā)到業(yè)務(wù)部
    ?。所以后續(xù)可能會(huì)需要結(jié)合?上?下的?式,調(diào)整業(yè)務(wù)
    預(yù)測(cè)結(jié)果,向公司的??標(biāo)看?。?結(jié)
    現(xiàn)在你知道了,?論是?上?下,還是?下?上。本質(zhì)
    上,業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)就是縮?公司發(fā)展?標(biāo)和業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)能?之間
    的差距。
    ?論作為專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析?員,還是業(yè)務(wù)部?的操盤(pán)?,
    都需要理解,沒(méi)有完美的?具和模型,可以脫離業(yè)務(wù)解決
    實(shí)際問(wèn)題;也沒(méi)有絕對(duì)的權(quán)威,可以脫離數(shù)據(jù)做出正確的
    決策。
    ?景(Netscape)公司前任CEO Jim Barksdale的話,就
    可以概括這種平衡:
    “如果我們有數(shù)據(jù), 就讓數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)聲。如果我們僅僅是意?
    不?,那就得聽(tīng)我的。”
    好,學(xué)完這節(jié)課的你已經(jīng)掌握了業(yè) 
    業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)的基本?法,可以通過(guò)指標(biāo)拆解、評(píng)估、分析和驗(yàn)證四個(gè)步驟對(duì)公司或者
    部?的業(yè)務(wù)進(jìn)?更加準(zhǔn)確和全?的預(yù)測(cè),為全年業(yè)務(wù)?標(biāo)
    的實(shí)現(xiàn)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    ?數(shù)據(jù)思維武裝頭腦、洞察商業(yè),做?個(gè)萬(wàn)事?中“有數(shù)”
    的思維??。
    今天的分享,你學(xué)會(huì)了嗎?
     

    移動(dòng)端表單設(shè)計(jì)準(zhǔn)則:酒店表單重構(gòu)實(shí)踐

    濤濤

    如果您想訂閱本博客內(nèi)容,每天自動(dòng)發(fā)到您的郵箱中, 請(qǐng)點(diǎn)這里

    表單作為平臺(tái)與用戶(hù)聯(lián)系最為緊密的一環(huán),也是影響商業(yè)交易成功與否的重要分水嶺。良好的表單設(shè)計(jì)可以給用戶(hù)提供流暢自然的交易體驗(yàn),保證用戶(hù)購(gòu)物情緒的正向增長(zhǎng),而混亂無(wú)序的表單則引起用戶(hù)的負(fù)面情緒,影響甚至阻礙用戶(hù)交易的完成,降低用戶(hù)的品牌好感度和信賴(lài)度。


    那么在設(shè)計(jì)過(guò)程中,需要怎樣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提升表單頁(yè)面的產(chǎn)品體驗(yàn)?zāi)兀肯旅嫖覀儗⒔Y(jié)合實(shí)際案例,從七個(gè)方面介紹表單設(shè)計(jì)中的常見(jiàn)注意事項(xiàng)。當(dāng)然,這些規(guī)則都是在表單設(shè)計(jì)中的一般準(zhǔn)則,每條準(zhǔn)則都有例外。


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    01  |  單列瀏覽

    表單承載的主要功能是向用戶(hù)清楚地傳達(dá)信息,保持有秩序的單列表單形式更利于用戶(hù)瀏覽動(dòng)線,它能幫助用戶(hù)識(shí)別并填寫(xiě)內(nèi)容,而多列的表單形式則會(huì)破壞用戶(hù)填寫(xiě)規(guī)律,影響效率。

    02  |  豎向排列

    在表單中有多個(gè)選項(xiàng)以供用戶(hù)選擇時(shí),將每個(gè)選項(xiàng)以豎向的排列方式位于每個(gè)選項(xiàng)下方時(shí),更利于用戶(hù)閱讀瀏覽的習(xí)慣。

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    03  |  操作一致

    表單填寫(xiě)過(guò)程中我們應(yīng)當(dāng)避免在整流程中出現(xiàn)按鈕樣式、顏色的變化。需要用戶(hù)確認(rèn)的操作行為的一致能有效減少用戶(hù)在行動(dòng)時(shí)的困惑和猶豫,確保用戶(hù)在表單填寫(xiě)過(guò)程中的流暢體驗(yàn),從而實(shí)現(xiàn)最終商業(yè)上的交易成就。

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    04  |  標(biāo)題不可取代

    雖然通過(guò)使用占位符代替標(biāo)題的方式擴(kuò)充了表單的填寫(xiě)空間,減少了視覺(jué)噪音,但是這種做法并不利于用戶(hù)的短期記憶。一旦用戶(hù)觸發(fā)輸入,占位符消失,用戶(hù)可能會(huì)陷入這里該填寫(xiě)什么的迷茫,必須刪除所有輸入內(nèi)容后才能再次顯示標(biāo)題,顯然,這是違背人性的。

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    05  |  輸入域符合預(yù)期

    輸入域的長(zhǎng)度與預(yù)期輸入的內(nèi)容成正比,確保輸入字段長(zhǎng)度符合用戶(hù)心理預(yù)期,并能在表單中能完整呈現(xiàn)。

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    06  |  不隱藏基礎(chǔ)幫助信息

    作為一個(gè)購(gòu)物流程中的信息確認(rèn)和采集環(huán)節(jié),需要用戶(hù)對(duì)于購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品有明確的認(rèn)知。因此在設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)于用戶(hù)填寫(xiě)表單有基礎(chǔ)幫助的信息應(yīng)該做強(qiáng)調(diào)或顯示設(shè)計(jì),避免出現(xiàn)因?yàn)殡[藏幫助信息導(dǎo)致的客戶(hù)投訴。

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    07   減少二次確認(rèn)

    基于OTA行業(yè)特性,出行表單業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)電商購(gòu)買(mǎi)表單業(yè)務(wù)需要填寫(xiě)的信息更為冗長(zhǎng),層級(jí)更為復(fù)雜,為了減少用戶(hù)填寫(xiě)過(guò)程中的心理負(fù)擔(dān),降低填寫(xiě)難度,我們需要對(duì)不必要的信息進(jìn)行刪減或合并,為用戶(hù)信息輸入提供便利。

    以注冊(cè)環(huán)節(jié)為例,在Web設(shè)計(jì)時(shí)往往會(huì)有二次確認(rèn)密碼的環(huán)節(jié),但在移動(dòng)端這樣的操作會(huì)增加用戶(hù)填寫(xiě)的負(fù)擔(dān),因此大部分移動(dòng)端界面上我們不建議對(duì)用戶(hù)的密碼信息進(jìn)行二次確認(rèn),轉(zhuǎn)而通過(guò)使用明文顯示或者優(yōu)化密碼消失交互的方法來(lái)改善這一環(huán)節(jié)的體驗(yàn)。

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    08  |  *號(hào)的使用

    沿用通用符號(hào)習(xí)慣,在表單設(shè)計(jì)中若是對(duì)業(yè)務(wù)必填的信息,我們往往采用 * 號(hào)的形式來(lái)幫助用戶(hù)區(qū)分信息優(yōu)先級(jí)。但當(dāng)表單中必填信息多于非必填信息時(shí),大量 * 號(hào)的應(yīng)用反而會(huì)給用戶(hù)認(rèn)知增加負(fù)擔(dān),使得無(wú)法快速識(shí)別哪些是必須填寫(xiě)的,哪些是不必須填寫(xiě)的。因此在表單設(shè)計(jì)中,當(dāng)必填項(xiàng)多于非必填項(xiàng)時(shí),隱藏 * 號(hào)標(biāo)記,轉(zhuǎn)而通過(guò)暗提示標(biāo)記非必填項(xiàng)的形式來(lái)幫助用戶(hù)識(shí)別。

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    09   暗提示的應(yīng)用

    暗提示作為輔助用戶(hù)填寫(xiě)表單的主要方式,在設(shè)計(jì)上,需要盡可能地減少視覺(jué)噪音,確保文案言簡(jiǎn)意賅,表現(xiàn)形式不干擾用戶(hù)。因此,對(duì)比度過(guò)深或過(guò)淺,色彩過(guò)于突出的都不適合用于暗提示的視覺(jué)表現(xiàn)。

    在交互上,暗提示也并不是一直存在的。當(dāng)光標(biāo)觸發(fā)表單項(xiàng)時(shí),暗提示保持顯示,指導(dǎo)用戶(hù)輸入。而當(dāng)用戶(hù)輸入字段后,暗提示內(nèi)容隱藏,讓用戶(hù)專(zhuān)注于已填內(nèi)容。

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    10  |  設(shè)置默認(rèn)選項(xiàng)

    在復(fù)雜表單中,對(duì)于如證件類(lèi)型、手機(jī)區(qū)號(hào)、國(guó)籍等較為通用的選項(xiàng),為用戶(hù)提供默認(rèn)選擇的交互可以有效簡(jiǎn)化操作步驟,減輕用戶(hù)填寫(xiě)表單的負(fù)擔(dān),更快地幫助用戶(hù)完成表單內(nèi)容的填寫(xiě)。

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    11  |  替代輸入

    對(duì)于表單填寫(xiě)過(guò)程中可以固化選擇的信息,應(yīng)讓用戶(hù)進(jìn)行選擇操作以代替手動(dòng)輸入,盡可能地讓用戶(hù)減少輸入成本。

    如:出游人信息采集時(shí),提供添加常用出游人選項(xiàng)可以幫助減少重復(fù)填寫(xiě)的負(fù)擔(dān);證件類(lèi)型采集時(shí)提供證件類(lèi)型選項(xiàng)可以減少用戶(hù)困惑,在已有的選項(xiàng)中快速選擇;郵箱采集時(shí)自動(dòng)聯(lián)想顯示Email網(wǎng)址可以輔助用戶(hù)規(guī)范文本格式,快速完成表單填寫(xiě)。

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    12  |  鍵盤(pán)匹配

    根據(jù)表單填寫(xiě)類(lèi)型的不同,自動(dòng)匹配鍵盤(pán)類(lèi)型。如“中文輸入”呼出中文鍵盤(pán),“姓名(英文)”輸入呼出鎖定大寫(xiě)的英文鍵盤(pán),“手機(jī)號(hào)碼”輸入呼出數(shù)字鍵盤(pán)……免去用戶(hù)切換鍵盤(pán)操作的步驟。

    同時(shí)根據(jù)填寫(xiě)步驟,合理的定義鍵盤(pán)右下角的功能鍵,幫助用戶(hù)實(shí)現(xiàn)換行/完成的操作,省去用戶(hù)收起點(diǎn)開(kāi)鍵盤(pán)的重復(fù)動(dòng)作和表單上下填寫(xiě)項(xiàng)的切換,讓填寫(xiě)表單的過(guò)程更為順暢,用戶(hù)思考不被打斷。


    13  |  按鈕層級(jí)

    在用戶(hù)面對(duì)多個(gè)按鈕的場(chǎng)景選擇時(shí),我們應(yīng)當(dāng)幫助用戶(hù)預(yù)先區(qū)分出主要行動(dòng)和次要行動(dòng),通過(guò)視覺(jué)語(yǔ)言強(qiáng)調(diào)主要按鈕,弱化次要按鈕,引導(dǎo)用戶(hù)進(jìn)行選擇。


    14  |  二次確認(rèn)

    因移動(dòng)端特性,用戶(hù)在填寫(xiě)場(chǎng)景較為不穩(wěn)定如吃飯途中、行駛途中等,當(dāng)用戶(hù)花費(fèi)精力填寫(xiě)了部分表單信息后,為了防止用戶(hù)誤操作而丟失已填信息的場(chǎng)景,需要在此時(shí)進(jìn)行二次操作確認(rèn),確認(rèn)用戶(hù)操作意圖。當(dāng)然,如果用戶(hù)沒(méi)有對(duì)表單進(jìn)行任何編輯,這樣的退出操作是不需要二次確認(rèn)的。

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    15  |  多行文本

    在復(fù)雜表單中,面對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的同類(lèi)表單,用戶(hù)會(huì)在預(yù)覽時(shí)產(chǎn)生輸入壓力。運(yùn)用字號(hào)、顏色、間距等視覺(jué)手段將相似層級(jí)的信息進(jìn)行邏輯分組,幫助用戶(hù)更好地區(qū)分多行文本的信息層級(jí),便于輸入。

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    16  |  號(hào)碼組合規(guī)律

    對(duì)于一些常用的號(hào)碼字段,可以采用線下通用的數(shù)字組合規(guī)律幫助用戶(hù)閱讀和記憶,如電話號(hào)碼的組合規(guī)律為 3 4 4 ,銀行卡號(hào)的組合規(guī)律為 4 4 4 4 3。空格在數(shù)字呈現(xiàn)處的應(yīng)用雖然細(xì)微,但是在長(zhǎng)數(shù)字的閱讀場(chǎng)景中仍能給用戶(hù)帶來(lái)識(shí)別便利。

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    17  |  選項(xiàng)露出

    在網(wǎng)頁(yè)端表單設(shè)計(jì)中,用戶(hù)在表單填寫(xiě)中需要對(duì)選項(xiàng)進(jìn)行選擇時(shí),常用的交互形式是在選擇器的下拉列表中進(jìn)行選項(xiàng)的二次點(diǎn)擊。而在移動(dòng)端設(shè)計(jì)中,觸發(fā)選擇器后的二次點(diǎn)擊會(huì)增加用戶(hù)的填寫(xiě)成本。所以在設(shè)計(jì)時(shí),當(dāng)選項(xiàng)少于8時(shí),在表單中直接顯示所有可選項(xiàng),當(dāng)選項(xiàng)超出過(guò)多時(shí)則在列表浮層中進(jìn)行選擇。


    18  |  減少頁(yè)面跳轉(zhuǎn)

    在表單填寫(xiě)中我們期望用戶(hù)保持專(zhuān)注,盡量避免產(chǎn)生引導(dǎo)用戶(hù)離開(kāi)當(dāng)前頁(yè)面的填寫(xiě)交互,這種交互跳轉(zhuǎn)很容易打斷用戶(hù)固有的行為軌跡。因此運(yùn)用浮層、彈窗等交互來(lái)完成輔助信息的采集是我們較為推崇的交互形式。undefined



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    19  |  關(guān)聯(lián)標(biāo)記

    當(dāng)用戶(hù)提交表單信息后,如已填寫(xiě)的內(nèi)容有偏差,需要明確的標(biāo)記有問(wèn)題的數(shù)據(jù)及錯(cuò)誤原因,幫助用戶(hù)找到問(wèn)題并解決問(wèn)題。杜絕報(bào)錯(cuò)信息描述模糊,信息不關(guān)聯(lián)的報(bào)錯(cuò)信息引發(fā)用戶(hù)困惑。

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    20  |  實(shí)時(shí)校驗(yàn)

    在某些業(yè)務(wù)場(chǎng)景中,為了幫助用戶(hù)在提交信息前校正他所填寫(xiě)的內(nèi)容,避免大面積報(bào)錯(cuò)場(chǎng)景的出現(xiàn)。我們可以使用實(shí)時(shí)校驗(yàn)的方法,在用戶(hù)輸入完成后進(jìn)行判斷及結(jié)果反饋,如登陸注冊(cè)流程的驗(yàn)證碼校驗(yàn)就可以運(yùn)用實(shí)時(shí)校驗(yàn)的報(bào)錯(cuò)方式。

    當(dāng)然需要注意的是,運(yùn)用實(shí)時(shí)校驗(yàn)的表單需在用戶(hù)明確離開(kāi)此項(xiàng)輸入狀態(tài)時(shí)再進(jìn)行結(jié)果反饋,而非在填寫(xiě)過(guò)程中進(jìn)行實(shí)時(shí)校驗(yàn),避免出現(xiàn)填寫(xiě)時(shí)持續(xù)報(bào)錯(cuò)的情況。

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    21   密碼保護(hù)

    在輸入密碼的表單中,部分平臺(tái)會(huì)在密碼輸入時(shí)顯示暗文字段以此保護(hù)用戶(hù)隱私,而鑒于前述第七條準(zhǔn)則,移動(dòng)端的密碼已簡(jiǎn)化至只輸入一次,暗文的顯示會(huì)讓用戶(hù)無(wú)法確認(rèn)所輸密碼信息。因此在需要隱私保護(hù)的場(chǎng)景下,我們需要完善密碼交互的呈現(xiàn)形式,當(dāng)輸入時(shí),輸入位短暫顯示為明文,保持1秒或者保持到下一位密碼輸入后再變成暗文,這樣的交互改善可以確保用戶(hù)在輸入中明確內(nèi)容,也滿(mǎn)足了其隱私需求。

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    22  |  提交反饋

    在用戶(hù)完成整個(gè)任務(wù)環(huán)節(jié)時(shí),提供成功或失敗的反饋能讓用戶(hù)在枯燥的表單填寫(xiě)后有更強(qiáng)烈的情感反饋。所以在設(shè)計(jì)時(shí),我們需要提供正向的激勵(lì)夸贊用戶(hù)表單填寫(xiě)成功,在表單沒(méi)有完成時(shí)鼓勵(lì)用戶(hù)修改內(nèi)容,重新提交,不可以負(fù)面情緒責(zé)怪用戶(hù)。

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    今年上半年,本著提升途牛產(chǎn)品調(diào)性,為內(nèi)容傳達(dá)提效的初衷,由途牛UED組織并發(fā)起了一次針對(duì)現(xiàn)有關(guān)鍵頁(yè)面升級(jí)的項(xiàng)目,在架構(gòu)升級(jí)全量推進(jìn)初期,我們優(yōu)先選取了酒店表單業(yè)務(wù)作為此次設(shè)計(jì)重構(gòu)的首選試驗(yàn)點(diǎn)。

    表單作為一個(gè)偏理性的產(chǎn)品,直接影響著用戶(hù)決策到產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù),在此環(huán)節(jié),更需要降低用戶(hù)成本,維持產(chǎn)品決策熱情以實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值上的成功。在酒店表單業(yè)務(wù)改版過(guò)程中,除了應(yīng)用上述七方面的設(shè)計(jì)準(zhǔn)則幫助提升用戶(hù)體驗(yàn),我們也結(jié)合了酒店現(xiàn)有問(wèn)題和產(chǎn)品特性進(jìn)行了更為精細(xì)化的設(shè)計(jì)重構(gòu)。




    整合信息框架

    體制讓步

    對(duì)用戶(hù)來(lái)說(shuō),途牛是一個(gè)整體的產(chǎn)品,所有表單的基礎(chǔ)體驗(yàn)應(yīng)該是一致的。以往,基于企業(yè)平臺(tái)的發(fā)展,酒店細(xì)分的國(guó)內(nèi)酒店和國(guó)際酒店兩個(gè)業(yè)務(wù)相對(duì)獨(dú)立,雖然同樣隸屬于下單環(huán)節(jié),但是業(yè)務(wù)迭代進(jìn)程及側(cè)重方向的不同導(dǎo)致表單前臺(tái)呈現(xiàn)差異較大。

    借助途牛整體關(guān)鍵頁(yè)面升級(jí)的項(xiàng)目,在此次酒店業(yè)務(wù)重構(gòu)初期,協(xié)同兩個(gè)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、研發(fā)我們共同整合資源,解決歷史遺留體驗(yàn)問(wèn)題,為國(guó)內(nèi)、國(guó)際酒店表單業(yè)務(wù)進(jìn)行整體體驗(yàn)的統(tǒng)一和提升助力。另一方面,UED也通過(guò)酒店業(yè)務(wù)的試點(diǎn)思路,將基礎(chǔ)表單框架進(jìn)行模塊細(xì)分,逐步影響并推廣至全站表單業(yè)務(wù)升級(jí)。

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    框架構(gòu)建

    回顧現(xiàn)有酒店表單業(yè)務(wù)的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在內(nèi)容層級(jí)模糊,類(lèi)型樣式混亂上。這些隨著每一次迭代需求增加而新增的表單項(xiàng),只是基于業(yè)務(wù)類(lèi)型進(jìn)行了單模塊的設(shè)計(jì),而對(duì)于用戶(hù)來(lái)說(shuō),差異化的表單項(xiàng)樣式無(wú)形中增加了填寫(xiě)時(shí)信息獲取的成本。

    基于人體本身的生理構(gòu)造,我們?cè)讷@取文本信息時(shí),并不會(huì)逐字閱讀,往往采用“掃視”的方式識(shí)別段落輪廓從而獲取信息,規(guī)律性的排列方式也會(huì)幫助持續(xù)這種“掃視”的節(jié)奏,提升信息轉(zhuǎn)化效率。

    因此在設(shè)計(jì)上我們遵循相似信息一致性的原則,簡(jiǎn)化重復(fù)冗余的視覺(jué)噪音,將每個(gè)單元表單項(xiàng)模型遵循“上類(lèi)型+下內(nèi)容”的形式幫助用戶(hù)快速對(duì)所需填寫(xiě)的表單類(lèi)型建立心理預(yù)期。在大量相同的填寫(xiě)區(qū)域,統(tǒng)一左側(cè)內(nèi)容標(biāo)題對(duì)齊方式,并通過(guò)字色、字重等形式確保未觸發(fā)時(shí)內(nèi)容標(biāo)題為主,暗提示為輔,填寫(xiě)后填寫(xiě)內(nèi)容為主,內(nèi)容標(biāo)題為輔的視覺(jué)表達(dá),從而在表單的不同階段仍舊保證了用戶(hù)對(duì)于主次信息的識(shí)別體驗(yàn)。

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    品牌信息傳達(dá)

    為了減弱表單填寫(xiě)頁(yè)冰冷感,在框架信息整合的基礎(chǔ)上,我們此次改版也將品牌解構(gòu),用色彩的形式融入表單頁(yè)面設(shè)計(jì),將品牌功能化,輔助產(chǎn)品以深化品牌用戶(hù)心中形成立體感知。

    當(dāng)然品牌功能化的融入也需要有所限制,此次我們主要從氛圍、控件、操作、提示這四個(gè)方面展開(kāi),在不影響表單主要信息呈現(xiàn)的基礎(chǔ)上,遵循適度、適量?jī)蓚€(gè)原則。

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    內(nèi)容層級(jí)排序


    用戶(hù)吸引

    回顧整個(gè)購(gòu)買(mǎi)流程,填寫(xiě)訂單業(yè)務(wù)承擔(dān)著維系用戶(hù)在產(chǎn)品詳情所產(chǎn)生的內(nèi)容吸引到內(nèi)容轉(zhuǎn)化的責(zé)任,而如何在枯燥的酒店表單中維穩(wěn)甚至加固用戶(hù)的內(nèi)容吸引?為此,我們參照了《Actionable Gamification》關(guān)于人性八大核心驅(qū)動(dòng)力中的“擁有感&占有欲”和“失去&避免”這兩條來(lái)幫助我們。

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    結(jié)合對(duì)用戶(hù)使用場(chǎng)景的需求分析,我們將信息在用戶(hù)心中的關(guān)注度進(jìn)行了重新排序,首屏弱化了用戶(hù)已經(jīng)在詳情頁(yè)明確的酒店名稱(chēng),轉(zhuǎn)而對(duì)用戶(hù)需在此環(huán)節(jié)明確的房型、入住時(shí)間、離店時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行了強(qiáng)化和整合,明確產(chǎn)品歸屬。同時(shí)為了加固用戶(hù)的內(nèi)容吸引,我們前置了酒店“超值價(jià)”、“可免費(fèi)取消”等信息來(lái)解除用戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品價(jià)格和沉沒(méi)成本的疑慮,從而正向地激勵(lì)用戶(hù)完成后續(xù)的表單填寫(xiě)。

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    細(xì)分模塊

    除了對(duì)首屏信息的排序重置外,對(duì)于需要用戶(hù)填寫(xiě)的每個(gè)單元模塊我們也做出了一些調(diào)整。

    如取消險(xiǎn)模塊,此前為避免客訴,將所有需要用戶(hù)確認(rèn)和查看的信息都進(jìn)行了高亮提示和行動(dòng)引導(dǎo)。這些信息雖然是我們需要用戶(hù)知道的,但并不一定是用戶(hù)在填寫(xiě)時(shí)想要詳細(xì)了解的,過(guò)多的信息干擾反而影響了有用信息識(shí)別,也降低了用戶(hù)填寫(xiě)表單的效率。因此新版表單重構(gòu)時(shí)我們將協(xié)議信息整合至末尾統(tǒng)一確認(rèn),同時(shí)對(duì)文字、icon進(jìn)行視覺(jué)減負(fù),統(tǒng)一弱化輔助信息呈現(xiàn),轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)用戶(hù)需要確認(rèn)的取消險(xiǎn)金額和投保人模塊。

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    從上圖國(guó)際酒店改版前后的方案進(jìn)行對(duì)比可見(jiàn),每個(gè)細(xì)分模塊都有著或多或少細(xì)節(jié)的調(diào)整,當(dāng)然還有沒(méi)有展現(xiàn)的輔助信息交互浮層框架的統(tǒng)一。這些信息呈現(xiàn)的形態(tài)與交互的邏輯也都遵循著前文“保持秩序、描述清晰、化繁為簡(jiǎn)、幫助用戶(hù)、信息分組、減少跳轉(zhuǎn)、及時(shí)反饋”這七大原則,每一個(gè)細(xì)節(jié)都可以展開(kāi)來(lái)細(xì)細(xì)剖析,這里就不多加贅述了。




    結(jié)語(yǔ)

    蚍蜉亦可撼樹(shù),在產(chǎn)品升級(jí)的過(guò)程中,用戶(hù)體驗(yàn)的提升往往需要依靠像表單這樣一個(gè)個(gè)微小的業(yè)務(wù)作為突破點(diǎn),從而裂變反哺至全局。此次酒店表單重構(gòu)項(xiàng)目從產(chǎn)品角度來(lái)看,功能上并沒(méi)有改變,而通過(guò)代入用戶(hù)場(chǎng)景,用戶(hù)感知,用戶(hù)行為習(xí)慣等方面進(jìn)行細(xì)節(jié)的體驗(yàn)升級(jí)。后續(xù)我們還將進(jìn)行更加深入地探索與迭代,將體驗(yàn)升級(jí)持續(xù)擴(kuò)散至其他業(yè)務(wù),為每一位途牛用戶(hù)帶來(lái)更便捷、更自然的出行體驗(yàn)。

    藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)www.lzhte.cn )是一家專(zhuān)注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供卓越的UI界面設(shè)計(jì)、BS界面設(shè)計(jì)  cs界面設(shè)計(jì)  ipad界面設(shè)計(jì)  包裝設(shè)計(jì)  圖標(biāo)定制  用戶(hù)體驗(yàn) 、交互設(shè)計(jì)、 網(wǎng)站建設(shè) 平面設(shè)計(jì)服務(wù)

    想要提升轉(zhuǎn)化率?那你要明白這些色彩心理學(xué)知識(shí)

    濤濤

    色彩是設(shè)計(jì)師手里最重要的工具,它是決定了視覺(jué)效果,能夠影響用戶(hù)的心情和情緒,左右用戶(hù)感知和行為。色彩本身并不會(huì)產(chǎn)生愉悅感和品質(zhì)感,但是它能強(qiáng)化它們。

    你有沒(méi)有想過(guò),當(dāng)你在購(gòu)物的時(shí)候,超過(guò)90%的購(gòu)買(mǎi)決策都受到色彩的影響。有統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),雜志上的全彩廣告要比黑白廣告多26%,這也能說(shuō)明一部分問(wèn)題。

    結(jié)論并不難得出,色彩對(duì)于用戶(hù)的影響是顯著的,對(duì)于選擇、轉(zhuǎn)化率的影響是毋庸置疑的。不過(guò),問(wèn)題在于,你能否找到真正對(duì)的色彩來(lái)搭配你的設(shè)計(jì)?為了回答這個(gè)問(wèn)題,我們需要分析和了解色彩是如何影響人的,以及它對(duì)于男性和女性的影響有著怎樣不同的差異。

    【原創(chuàng)】SEO之網(wǎng)站標(biāo)題,主關(guān)鍵詞描述的正確寫(xiě)法

    鶴鶴

    SEO的都明白,網(wǎng)站的標(biāo)題代表著網(wǎng)站的定位和方向,網(wǎng)站的描述概括了網(wǎng)站的內(nèi)容(欄目頁(yè)描述則代表了該欄目的內(nèi)容),同時(shí),這兩點(diǎn)在搜索引擎眼里也起著舉足輕重的作用,寫(xiě)的不好,或者作弊寫(xiě)法,都有可能直接給網(wǎng)站帶來(lái)致命的傷害,那么,網(wǎng)站的標(biāo)題應(yīng)該怎么寫(xiě),網(wǎng)站的描述又應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?

    【原創(chuàng)】SEO之堅(jiān)決不能換的鏈接有哪些?

    鶴鶴

    在交換友情鏈接的過(guò)程中,并不是所有的都可以用來(lái)交換,今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)哪些鏈接是堅(jiān)決不能換的一些友情鏈接:

    (1)虛假的PR值頁(yè)面。識(shí)別PR值真假的方法很容易,網(wǎng)絡(luò)上有很多的一些識(shí)別工具,只要在其網(wǎng)頁(yè)的輸入框中輸入想查詢(xún)的網(wǎng)址,就會(huì)直接提示PR值是否真實(shí)。

    (2)導(dǎo)出鏈接太多。在交換友情鏈接的過(guò)程中,對(duì)方的導(dǎo)出鏈接如果過(guò)多的話,則分給我們的PR值及權(quán)重就會(huì)減少。

    網(wǎng)站優(yōu)化的五大導(dǎo)航原來(lái)是這個(gè)樣的

    鶴鶴

    提到網(wǎng)站SEO優(yōu)化,我們首先想到的是一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn),而訪問(wèn)一個(gè)網(wǎng)站,我們首先會(huì)去關(guān)注的是這個(gè)網(wǎng)站的導(dǎo)航,一個(gè)網(wǎng)站的導(dǎo)航就好比是一本書(shū)的目錄,具有檢索功能、報(bào)道功能、導(dǎo)讀功能,通過(guò)網(wǎng)站的導(dǎo)航我們就可以了解到這個(gè)網(wǎng)站的主題和定位,具有引領(lǐng)讀者的作用,由此看來(lái)網(wǎng)站導(dǎo)航在SEO優(yōu)化網(wǎng)站有著舉足輕重的地位。

      將導(dǎo)航放置何處,以何種方式展現(xiàn),這都是不容忽視的,無(wú)論是水平布局還是垂直布局,都要盡量滿(mǎn)足用戶(hù)使用習(xí)慣,水平式導(dǎo)航菜單的好處是明顯,清晰可見(jiàn),大家都會(huì)知道導(dǎo)航條在上方,而且不是那么占據(jù)空間,而垂直的導(dǎo)航菜單可以兼容不同的屏幕尺寸。

      說(shuō)到網(wǎng)站的導(dǎo)航,究竟網(wǎng)站中包含了那五大導(dǎo)航,這五大導(dǎo)航在SEO優(yōu)化網(wǎng)站中究竟又有什么作用?接下來(lái),SEO論壇就結(jié)合一下SEO優(yōu)化知識(shí)來(lái)給大家一起探討網(wǎng)站中的五大導(dǎo)航。

    【原創(chuàng)】SEO之關(guān)鍵詞布局的具體方法

    鶴鶴

    前期本博客講述了SEO有關(guān)選擇關(guān)鍵詞的一些具體注意事項(xiàng)和方法,那么選好的詞就要讓他融入到我們網(wǎng)站中間去,這樣才能發(fā)揮出關(guān)鍵詞的作用,使得我們網(wǎng)站能夠得到一個(gè)好的排名。那么怎么把我們的關(guān)鍵詞融入到我們的網(wǎng)站中間去,又要注意哪些問(wèn)題呢?今天我們就和大家一起來(lái)探討下關(guān)鍵詞布局的一些方法。

    眾所周知,關(guān)鍵詞就是我們網(wǎng)站的一個(gè)主題,也是我們網(wǎng)站的一個(gè)方向,那么想把握好這個(gè)主題和方向就要把我們的關(guān)鍵詞布局到我們的網(wǎng)站中間去,使得關(guān)鍵詞在我們的網(wǎng)站中間能夠達(dá)到一個(gè)搜索引擎所喜歡的一個(gè)密度,這樣,我們網(wǎng)站才有了一個(gè)獲得排名的一個(gè)基礎(chǔ)。那么我們的主關(guān)鍵詞應(yīng)該怎么去布局呢?

    【原創(chuàng)】SEO之淺析搜索引擎的規(guī)則

    鶴鶴

    在seo中,經(jīng)常會(huì)提到兩個(gè)名詞:“搜索引擎規(guī)則”和“搜索引擎算法”,很多人都認(rèn)為,只要熟悉了搜索引擎的規(guī)則和算法,就可以提升網(wǎng)站的排名,從而帶來(lái)大量的流量。那么搜索引擎的規(guī)則是什么呢?

    很多人會(huì)告訴你,頁(yè)面的關(guān)鍵詞密度要控制在2%—8%之間、要多做偽原創(chuàng),外鏈等。按照這些方法做了,關(guān)鍵詞排名就一定會(huì)上升嗎?事實(shí)告訴我們,很多人這樣做了,不但關(guān)鍵詞沒(méi)有上去,甚至被懲罰了,這是為什么呢?

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