編者按：大屏手機(jī)已經(jīng)隨處可見了，可是操作的用戶體驗(yàn)并不如人意。發(fā)布會上的歌頌和叫囂并沒有解決所有問題，面對著優(yōu)化大屏手機(jī)的界面和體驗(yàn)，依然需要繼續(xù)反思……

用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的精髓，在于恰到好處的設(shè)計(jì)出最合適的用戶場景體驗(yàn)，而這種體驗(yàn)是不知不覺給予用戶同時(shí)能讓用戶在觸點(diǎn)的那個(gè)瞬間怦然心動，那如何讓用戶心動呢？阿里同學(xué)專門組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)來研究這方面，現(xiàn)在初步方法有了，來學(xué) >>>

古人云：“動人心者，莫先乎情。”，同樣的我們從約翰.奈斯比特的語言中窺見：”無論何處都需要高補(bǔ)償?shù)那楦校鐣懈呒夹g(shù)的越多，我們就越渴望高情感的環(huán)境，用設(shè)計(jì)軟性的一面來平衡技術(shù)硬的一面。設(shè)計(jì)作為人的創(chuàng)造性活動，不是摒除激情或者情感，而是要?jiǎng)?chuàng)造一種中性的、能容納和激起使用者情感的東西，這種東西是一種境界。”

@EDC尤原慶 ：今天想到一些，不一定細(xì)微，不一定有用。從設(shè)計(jì)師的角度，我提供一些自己認(rèn)為對自己有用的習(xí)慣。歡迎大家提供更多。 1，尊重同事 在公司環(huán)境，同事天天見到，無論是新同事還是老同事，無論是資深的領(lǐng)導(dǎo)、專家，還是新入職的畢業(yè)生，我們都要足夠尊重他們。 因?yàn)槊總€(gè)人都有各自的優(yōu)點(diǎn)，這些優(yōu)點(diǎn)是你在職業(yè)環(huán)境中能受益的隱形好處。如果能從同事群體中時(shí)刻接收優(yōu)點(diǎn)和靈感，無論對自己的職業(yè)還是生活，都會是一個(gè)極大的幫助。 而學(xué)習(xí)的起點(diǎn)，就是要足夠尊重。 如果因?yàn)橥虏恍捱叿⑴郑╨ol）、年輕、老、孤僻等任何因素去不尊重他們，是很蠢的行為。 世界本來就是風(fēng)景處處，生活有多精彩，取決于看風(fēng)景的人選擇的角度。

這周，我們走進(jìn)Moses Ting，近距離接觸一下這位全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn的UX設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

在LinkedIn這個(gè)團(tuán)隊(duì)里你扮演怎樣的角色，負(fù)責(zé)哪些工作？

我是LinkedIn移動UX設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，目前正參與LinkedIn安卓App的開發(fā)，也接觸了一些iOS的東西。

無論你是不是一名視覺設(shè)計(jì)師，可能都會有這樣的感受：視覺設(shè)計(jì)在創(chuàng)造一個(gè)新產(chǎn)品的過程中，顯得并不那么重要，被安排在設(shè)計(jì)流程最后一環(huán)的視覺設(shè)計(jì)師們所能接觸的，以及產(chǎn)生影響的范圍都非常有限。我們還會不禁認(rèn)為，視覺設(shè)計(jì)不就是畫幾個(gè)漂亮的icon和界面，比如我們平常看到一個(gè)app的第一印象覺得漂亮，這對學(xué)習(xí)了幾年美術(shù)設(shè)計(jì)的人來說簡直易如反掌。

真的是這樣嗎？從我這些年的探索與積累，來談?wù)勎覐膬蓚€(gè)層次理解的視覺設(shè)計(jì)

近日，ARK design聯(lián)合創(chuàng)始人張文新受邀出席了支付寶“盾盾學(xué)堂”，做了一場名為“體驗(yàn)設(shè)計(jì)再思考”的演講，跟在座和在線的數(shù)百支付寶人重新思考了設(shè)計(jì)師在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的角色和定位。

作者：王鐸（MICU設(shè)計(jì)）

好長時(shí)間沒發(fā)帖，凈想過年了，過年哈，倒騰工作總結(jié)和年貨是大事。

這幾天有人問我說：“最近看了好多教程，都老高大上了，但是老弟我做不到呀，想學(xué)點(diǎn)直接能拿來用的，這個(gè)要求過分嗎……”

這個(gè)，好吧，那就直接說說能用的知識：字體字號。

也許你會說：字體字號？也太Low了吧，這個(gè)誰不知道重要呀。

對于這個(gè)問題，我想說：會和熟練，是兩回事。一個(gè)App，不同部分的字體字號你能準(zhǔn)確地說出來嗎？

很多剛做APP界面的設(shè)計(jì)師，經(jīng)常會因?yàn)樽痔枺煮w顏色，間距而困擾。
拿到設(shè)計(jì)需求后，開始進(jìn)行設(shè)計(jì)，不知道從何去調(diào)整界面的字號和行間距等。容易碰到的問題是頁面和頁面的字號調(diào)著調(diào)著就大小或顏色不統(tǒng)一了。并且容易導(dǎo)致設(shè)計(jì)稿反復(fù)得修改。設(shè)計(jì)出來的效果圖文字左右間距層次不齊，導(dǎo)致與預(yù)期不符等。
這小節(jié)我將和大家理一理界面中常用的字體，字號，字體顏色及間距對齊的一些小經(jīng)驗(yàn)。希望能對大家有些幫助。

編者按：現(xiàn)如今，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為開發(fā)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)必不可少的成員。這一新興的職位到底是怎樣出現(xiàn)，從何開始的呢？今天通過這篇文章，簡單溫故一下用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的隱秘傳承~

在聊用戶體驗(yàn)之前，先回憶一下上一次去餐館吃飯的經(jīng)歷吧。

編者按：今天問題非常有代表性，該如何融合看似對立的簡約與細(xì)節(jié)？怎樣讓簡約的界面看起來不那么糙？來看@-eno-one- 老師分享的內(nèi)部培訓(xùn)教程，全文都是易懂的大白話，外行人也能看得明白，希望對同學(xué)們有幫助 >>>

正好，前段時(shí)間公司的內(nèi)部培訓(xùn)就講到這方面。我將內(nèi)容整理一下。

之所以決定將這個(gè)問題作為公司內(nèi)訓(xùn)的原因，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)一些同事們的設(shè)計(jì)粗糙，缺乏細(xì)節(jié)。而所謂設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)，又是一種很難用理性文字來表述清楚的東西。所以，我花了好幾天時(shí)間去觀察同事們做的東西，總結(jié)其中常犯的通病。本篇內(nèi)容，我會盡量用最易懂的大白話來回答。外行人也能看得明白，就是我的目的。所以，希望下面的內(nèi)容對你有幫助。

@5key ：小 A 前段時(shí)間接手了一個(gè)大項(xiàng)目，需要獨(dú)立完成一個(gè)社交類的應(yīng)用。為此他花了大量時(shí)間進(jìn)行前期準(zhǔn)備，然后才開始著手進(jìn)行應(yīng)用的設(shè)計(jì)。一個(gè)月后我參加了這個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)評審，評審結(jié)果很糟糕。業(yè)務(wù)方會后和我說這位設(shè)計(jì)師不太行，設(shè)計(jì)方案完全沒有考慮清楚。